Programa Jovem Aprendiz encerra ciclo com foco no desenvolvimento humano

Ao longo de 2025, jovens aprendizes participaram de uma jornada de aprendizado que uniu capacitação profissional, vivências práticas e ações de impacto so...

Ao longo de 2025, jovens aprendizes participaram de uma jornada de aprendizado que uniu capacitação profissional, vivências práticas e ações de impacto social. Assessoria/CrediSIS O Sistema CrediSIS concluiu um ciclo do Programa Educacional de Jovem Aprendiz, iniciativa conduzida, ao longo de 2025, pelo departamento de Gestão de Pessoas da Credisis Central e voltada à formação profissional e ao desenvolvimento humano dos colaboradores em início de carreira. O projeto foi estruturado em oito módulos e reuniu atividades teóricas, práticas e ações sociais, consolidando uma experiência de aprendizado que vai além do ambiente corporativo. Desenvolvido com foco na preparação técnica e comportamental, o Programa Educacional teve como proposta ampliar a visão dos jovens aprendizes sobre o mundo, mercado de trabalho, cooperativismo e o papel social das organizações. Ao longo dos encontros, os jovens tiveram contato com conteúdos aplicados por profissionais da área de Gestão de Pessoas. Entre os destaques do ciclo, estiveram os projetos sociais idealizados pelos próprios jovens aprendizes, com o acompanhamento de profissionais da área. As iniciativas integraram o conteúdo dos módulos e permitiram que os participantes colocassem em prática habilidades como planejamento, trabalho em equipe, gestão de tempo, comunicação e senso de responsabilidade social, reforçando a importância da empatia e do olhar para a comunidade. Um dos projetos desenvolvidos foi o Cooperação Jovem – Semeando Solidariedade, que resultou na arrecadação de 285 cestas básicas destinadas a famílias em situação de vulnerabilidade social, com apoio da Secretaria Municipal de Assistência Social e Família de Ji-Paraná. A ação envolveu mobilização interna, organização logística e diálogo com parceiros, proporcionando uma vivência concreta de impacto social. O outro projeto executado durante o programa foi o CooperaPet, campanha voltada à arrecadação de ração para cães e gatos em situação de abandono. A iniciativa somou mais de 400 quilos de ração doados a uma instituição de proteção animal, além de contribuições financeiras realizadas diretamente à organização beneficiada, ampliando o alcance da ação. Atividades desenvolvidas durante os módulos do programa estimularam trabalho em equipe, responsabilidade social e aplicação prática dos conteúdos aprendidos. Assessoria/CrediSIS A gerente de Gestão de Pessoas do Sistema CrediSIS, Karine Lima Chaves, acompanhou o desenvolvimento do programa e avaliou de forma positiva o desempenho dos participantes ao longo do ciclo. Segundo ela, a proposta foi pensada para contribuir com a formação integral dos jovens, unindo conhecimento técnico e desenvolvimento comportamental. “Desde o início, o objetivo do Programa Educacional de Jovem Aprendiz foi oferecer uma formação que preparasse esses jovens, não apenas para o mercado de trabalho, mas também para a vida. Ao longo dos módulos, eles desenvolveram habilidades técnicas e, principalmente, comportamentais, ampliando a visão sobre cooperação, responsabilidade e empatia”, destacou Karine. Aline Zago, coordenadora de Gestão de Pessoas da CrediSIS Central, esteve diretamente envolvida na condução dos módulos e no acompanhamento dos aprendizes. Para ela, os resultados observados, ao final do ciclo, refletem o engajamento dos jovens e a proposta educativa do programa. “O desempenho dos participantes foi muito positivo. As avaliações realizadas ao longo do projeto mostraram evolução, interesse e comprometimento. Além disso, tanto os jovens, quanto os gestores que acompanharam essa trajetória, reconheceram o valor da iniciativa e o quanto ela contribuiu para o crescimento profissional e pessoal de cada um”, afirmou Aline. Entre os jovens participantes, a percepção é de aprendizado contínuo e troca de experiências. Jhonatan Kallil iniciou sua trajetória no Sistema CrediSIS como jovem aprendiz, foi efetivado e agora atua como assistente de Captação. Ele destacou que o programa proporcionou contato com diferentes temas do ambiente corporativo e ampliou a compreensão sobre trabalho em equipe e desenvolvimento pessoal. “Foram oito módulos que trouxeram muito aprendizado sobre diferentes assuntos. Cada encontro contribuiu para nosso crescimento e para entendermos melhor nosso papel dentro da organização”, relatou Jhonatan. Outra participante do programa, Vitória Becker Barros, jovem aprendiz de Apoio Administrativo, também ressaltou o impacto da experiência ao longo do ano. Para ela, a convivência com colegas e profissionais da área foi determinante para o desenvolvimento pessoal. “Ter participado do Programa foi uma oportunidade muito especial. Foram encontros de troca, aprendizado e convivência que contribuíram não só para a formação profissional, mas também para a nossa evolução como pessoas”, compartilhou Vitoria. Com a finalização deste ciclo, o Programa Educacional de Jovem Aprendiz reafirma o compromisso do Sistema CrediSIS com a formação de novos talentos e com a valorização do desenvolvimento humano. A iniciativa integra a cultura institucional, que reconhece a importância de investir em pessoas, estimulando aprendizado, responsabilidade social e preparação para os desafios da vida.